如何消除经营者的

孤独感

 

　　今天我来交流分享如何消除经营者的孤独感。我所说的经营者，就是事业的最高责任者，也可以说是部门责任者，具有经营目标和管理团队的负责人。

 

为什么会有孤独感？

　　企业从创业之初，在共甘共苦中发展，经营者需要负责市场、产品开发、生产和销售、管理等工作。由于创业之初，没有个人资本的优势，自然与团队心心相印，融合作战，并一定会亲力亲为，带领团队完成经营的各项工作。

　　这里包括生产现场发生什么问题，就会立即过去解决问题；为了获取订单，经常去拜访客户；有质量投诉，就去一线解决，确保问题的消除；有组织问题，包括招聘、团队交流、学习等都会融入其中。

　　这时候经营者感觉有做不完的事情，也有使不完的力量，与团队一起共同创业，经营者的积极参与、谦卑心态、没有架子，一切都会在现场中解决问题，实现客户的满意和盈利能力的提升。同时，因为与员工一起干，也深受大家的付出和辛劳，自然相互体谅，产生如同志般的情感，很多问题，可以通过交流和改善很快消除。真正扮演领导者或大家长的角色，自然能获得众人的认可和支持，可以直言相谏，按照经营的目标和实际情况作出判断，不会远离经营的本质。

　　随着企业的发展，企业资本实力的提升，经营者往往开始授权，脱离具体的经营现场，开始减少与大家一起干的这种状态。这时候，如果经营者不学习，不去现场，只听报告，自然内心发生改变，开始会偏听则暗，不了解事情的真相。由于地位提升和财富增加，或过多的授权，自我的欲望开始膨胀，也喜欢听愿意听得话，对反对的意见听不进去，甚至不想听到。

　　这体现了人心的变化，开始没有以前那样的谦卑，与一起打仗的同志交流很少。同时，人一旦傲慢，就会想入非非，开始更多考虑利己的事情，利己之心的追求，自然身边很多人会远离你，并越加蒙蔽内心的良知，自我也更加烦恼，孤独的处境开始培育。一方面会傲慢，自以为是，开始一言堂，同时，空虚感会提升，脱离实际，越感受到孤独。

　　要改变他人很难，经营者总是想改变他人，按照自己的意愿让大家配合，这又是一大难题。

 

如何彻底消除孤独感？

　　集团家文化的开启，通过圣贤文化的学习，追求正确做人的伦理道德。通过哲学的学习，对人生和事业的实践，始终以“作为人，何谓正确”的判断基准作为处世的衡量。

　　家文化的开启，让大家更加明白“何谓孝，何谓敬”，真正坚信“因果法则”，通过家文化具体实践的幸福企业八大模块，我们开始培育我们充满着“爱、真诚、和谐”的文化土壤，开始教导“利他”思想，培育利他文化。

　　我们深信“客户至上主义”的经营，与客户深度交流，真正为客户持续创造价值是经营的根本，并实现销售最大化。我们坚守现场主义，领导经营者必须深入现场，了解现场经营的实际，确立推进经费最小化的团队合力，构建持续改善的生态体系。我们开启破冰之旅，消除是劳资关系的局面，成为共同事业的伙伴，惜缘惜福惜当下，彼此成为如创业之初兄弟姐妹般的友谊情感，坚守主人翁思想，追求人人都是经营者的状态。我们始终与客户连接，与现场连接，与大家的心连接起来。

　　我们身为经营者或领导人，时时率先垂范，时时以“作为人，何谓正确？”作为判断基准，时时与全体家人共甘共苦，相信苦尽甘来的结果。同时，作为经营者，我们大公无私、公正公平、为公第一、为私第二的思想，打动了更多的家人，与我们一起成为自我燃烧的人。做事的用心、困难前面的决心、坚持挑战的恒心，深深激励了大家，让团队更具主动性和积极性。

　　我们带头学哲学，用哲学让大家思维方式共有，更容易达成目标共有，我们的行为都发生了180度的大转变，我们开始满怀信心。我们带着使命和愿景开展每一天的工作，我们已经不是以前的自己，我们共同在改变这个大家庭的命运，个人的命运，乃至自己小家庭的命运。我们更加依赖这个事业的平台，并在工作中，在高收益中，在得到成就感中，感受到幸福，并成为一生可以托付的家。

　　我们此时此刻，自然不会再孤独，不会再寂寞，开始如创业般有强大的力量和用不完的潜能和智慧。我们相信唯有提升自己的德能和组织共同的德能，相信“积善之家必有余庆”的因果。我们在使命的驱使之下，追究经营本质，开启人生和经营的智慧，尤其坚守智慧的路上，越加清醒。自然“厚德载物”的结果不断涌现，客户感动，经营高收益，家人内心的愉悦和幸福感，不断呈现。

　　我们的共同福报在不断提升，学会放下烦恼，追求经营的本质，追求生命的自在，成为了我们更高维次的目标，共追生命无限之美的梦境中，不断“正果”累累，让我们生命成就福慧双修，走向圆满的大道。

　　此时此刻，经营者不会孤独，开始高层次生命之旅。我们身为大家庭的一员，唯有如此的领导人，如此带着使命的经营团队，身心感谢，倍加鼓舞，自然在共筑幸福家园和共同富裕的路上，坚定使命的信念。

　　为此，唯有让这个大家庭充满爱、充满利他，坚定中兴人的梦，才能彻底消除孤独感，成就人人都是经营者的生态下，让我们获得成长，并有更多的经营者和卓越的领导人得到培养。

　　以上，是今天的分享，感恩大家！

 

中兴精密集团董事长 张忠良

2024年4月26日