追求幸福需要

极强的执行力

 

坚守利他信念

强大内在驱动力

　　今天我与大家谈谈关于“执行力”问题。我们上网搜索“执行力”这三个字，有很多素材，如赢在执行力，责任心与执行力，打造卓越的执行力等等，这些西方管理理念，对执行力有很多的描述。但实际上我们执行力往往都不强，甚至非常不强，具体体现在执行的效果上令人不满意。

　　如仍会有客户投诉，内部和外部品质不良仍会发生，月初预定的单位时间附加值在月末差距很大，答应客户的承诺最终仍是有差距，甚至让客户抱怨和不信任。导致这些结果的根本原因是什么呢，值得我们好好思考。

　　我也时常培养自己的执行力，时常考验自己，但问题在于我们能否管控住这颗始终存在贪欲的心，这颗心总是让我们升起烦恼，无法有定力。

　　如时间的安排，有了计划和效率，因心的躁动而达不到预想的结果。如确立的目标，尽管不是很高，但总是怀疑自己和团队的能力，最终的结果不尽如人意。我们有想法，但行动不“神速”，最终输给了对方。

　　2014年，我想确立吃全素食，勉强坚持了一年，认为自己很不错了。但当时的初心是一生坚持，由于真我的发心，输给了小我的内心，给自己的承诺最终不了了之，原因何在？我们身边有很多执行力极强的人，他们的坚持和成功的根本原因又在哪里？都是值得我们思考的。

　　我们确立构筑幸福家园，如果我们没有强大的内在驱动力，自然达不到我们心中所期望的幸福家园，无法实现共同富裕之美好景象。

　　佛教常说“信愿行”和“因缘果”，这是两种不同的境界。我的理解是，“信愿行”是内在生命力量的驱动，而“因缘果”是自然存在的状态，是万物的规律。我们有一份如如不动的信念，有实现企业使命的愿力，有始终不动摇的毅力，有极强的执行力，有坚持的力量，自然“信愿行”的境界，能让我们实现心中所愿，在奔赴幸福企业的路上越加坚定，将目标修成正果。

　　稻盛先生是一位执行力极强的人，不仅有执行力，在执行过程中，还始终追求“作为人，何谓正确？”的人生和经营原则，追求正确的执行并让执行成果追求完美的状态。自然一生的执行力和实践的累积，让先生成就圆满的人生，值得我们学习。

　　稻盛先生坚守京瓷的企业经营理念，始终以利他之心开展经营。工作极度认真，哪怕出差也带着阿米巴核算表报，透过数字，看到现场的状态和呈现的结果。开发新事业，哪怕要花5-10年，也决不放弃，愚直地追求成功，并做到了开发的100%成功。在创业KDDI过程中，始终坚守利他的信念，并具有每日极强的执行力。

　　我认为“利他+执行力”让稻盛老师成功了。在拯救日航中，更是体现了利他和执行力的思想。老师让日航的董事高管们统一思维方式，这个思维方式就是为员工幸福，为社会做出贡献的利他思想。思想转变了，行为的意识和执行力发生了巨大改变，自然结果越来越好。

　　执行力受意识所驱动。懒惰是意识状态，极度认真地神速行动也是意识状态的呈现。同时，意识必须是利他和高尚的思想，否则执行力会让我们无法成功。

　　这里我强调极强“执行力”的来源是信念的升华，是自己和团队生命的觉醒和开悟，也是我们追求更高层次的动机。如我们10年前采用KPI的西方管理模式，执行力的驱动力更多来自于实现目标的激励，而无法激发内心的强大潜能和智慧，尤其无法实现团队合力为使命而战的力量。

　　我们兴瑞科技的子公司东莞中兴瑞曹军总和团队围绕“客户至上主义”思想，确立1213原则。这个1213原则就是遇到客户投诉时，10分钟内快速对应，2小时内异常内容传达，1天内暂定对策报告，3天内恒久对策落实。并坚守“下道工序就是客户”的理念，对内和对外都是一个高目标。这是极强的执行力，并充分反映了客户至上的思想。这个执行力的原动力就是利他思想的充分反映，不能给客户增添麻烦。一旦存在瑕疵，就需要对客户极度的尊重和内部自我反省，快速做出对策。更重要的是，有了1213原则，就需要追求完美的执行力。

 

明理工作的目的和意义

爱上工作，持续挑战“高目标”

　　

　　前面讲到“利他+执行力”能让事业成功，从稻盛先生的事业中，充分体现了这个道理。执行力的状态不同，执行力如何持续提升，追求高目标的执行力的根本动力来自哪里？这个问题，需要我们拷问自己。如果仅仅是为了实现经营目标，让公司能上市，或市值提升共享利益。那么这个目标一旦有了基本成功，我们的这股强大执行力的力量一定会随之慢慢消亡。

　　稻盛先生的《干法》一书中，给出了我们实现强大执行力的理由。

　　我们“为什么要工作？”这是每日都在行动的问题，但为什么每个人的工作状态完全不同呢？老师告诉我们工作的目的是“磨炼灵魂，提升心志”，我们每个人目的性不同，呈现的状态一定不同。

　　如果我们学习经典著作和稻盛老师的著作，真正理解了工作的目的和意义，我们就一定不会荒废时间，一定会有完美的计划和极强的执行力，并团队形成合力，以“高目标”为动力而每日追赶。

　　磨炼灵魂，就是不断在工作中消除杂念，如贪嗔痴慢疑等，如砂纸打磨生锈的钢材一样，不断净化，去找回心灵本有的真我或本性的智慧。这个过程就是心志的提升过程。让我们的工作岗位在高目标和实现的高收益等驱使之下，成为磨炼灵魂，提升心志的道场。

　　在让客户感动中，成就我们的福报提升。在持续改善中，减少浪费，提升资源效率，让我们福报提升。在我们团队配合，优化时间，提升时间效率中，让我们福报提升。

　　当我们真正理解了工作的强大意义，我们一定会带着善意之心，成就强大的执行力。这个道理我们必须去思考，并不断提升心性的路上，让我们的执行力不断升格，呈现高维次的工作动机。

　　《干法》告诉我们投入工作的唯一办法就是喜欢上所从事的工作。以“高目标”为动力，可以让我们持续付出不亚于任何人的努力。持续的力量需要体现在“抓紧今天这一天”中持续累积。出色的工作就是追求“完美主义”。我们每天都要钻研创新，开展“创造性”的工作。真正在心中升起追求的目标，自然我们可以成就强大的执行力，让人生发生根本性的改变。

　　企业经营也是一样，我们唯有围绕确立的使命和信念，真正理解工作的意义和价值，自然我们思维改变了，执行力一定会发生180度的大变样，自然今天内心所期望的目标，一定能实现。

　　以上是今天的分享，期待大家深度思考，学习集团宁波兴瑞，东莞中兴瑞，广东中骏森驰等，提升执行力，改变习气，让生命在开悟中成就幸福。

　　感恩大家！

 

中兴精密集团董事长 张忠良

2024年8月26日